2013年岁情规划：
1、事变中要学会开动思维，主动思索，进修和把握本岗亭相干常识和有通知顾护士基本理论和根基手艺；要不绝网络和进修先辈的照顾护士理论和理念，以便更好的领略主任的头脑与决定，同时提出公道的提议。 2、起劲与率领和各部分间举办交换进修，使事变可以或许越发完美。 3、具有精采的头脑道德素质和生理素质：事变没做好，要勇于包袱责任，并找出题目地址，决不能推诿，必需有很强的生理素质和情绪意志涵养，要当真干实事而不暴躁，在平常的事变中不绝的熬炼和进步本身。 4、在事变中，僵持做到“六个不让”，即：不让率领布 置的事变在我手中拖延，不让正在处理赏罚的公函、各类传真在我手中积存，不让各类过错在我身上产生，不让前来接洽事变的关照在我这里受到荒凉，不让任何小道动静从我这里撒播，52NE生活情感网，不让办公室的形象在我这里受到侵害。 5、摆正本身的位置，尊重率领，连合同道，划一相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理赏罚好与率领，同事间相处的尺与度，大事讲原则，小时讲气魄沤背同自觉抵抗溃烂头脑的腐蚀。 总之，一年来，通过全力进修和不绝探索，收成很大，我坚信事变只要精心全力去做，就必然可以或许做好。做了几年的办公室事变了，有的时辰也认为本身有履历，偶然会按着本身的判定来处理赏罚工作，以是呈现了不少的题目，给率领添了不少贫困，在率领的辅佐下都办理了题目，过后才知道本身的社会阅历缺乏，或是处理赏罚要领不妥，我刻意在此后的事变中要多进步本身的素质与涵养养，多进修为人处世的哲学，才气够逾越此刻的本身，争取更大的前进！上一篇2012年卫生院健康总结
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